Корпоративный праздник – один из важнейших инструментов распространения корпоративной культуры и выстраивания связей между сотрудниками компании. Корпоративные мероприятия и праздники дают прекрасную возможность совместить полезное с приятным – пообщаться коллегам в неформальной обстановке, а также от души повеселиться и отдохнуть. 

Корпоративные мероприятия и праздники носят внутренний характер и предназначены, в первую очередь, для бывших и действующих сотрудников компании, а также для ее партнеров: инвесторов, дилеров, поставщиков и т.д. 

Корпоративные мероприятия дают возможность руководству компании лучше узнать о проблемах и интересах персонала, а каждому работнику –ближе познакомиться друг с другом, поделиться опытом и узнать что-то новое для себя. В результате каждый начинает ощущать себя членом единой большой команды, что служит отличным стимулом для достижения новых производственных высот.По этому мы устроим для вас лучший корпоративный праздник по оптимальной цене! 

Корпоративные мероприятия и организация праздников – «зона ответственности» PR-службы и отдела кадров компании. В особо важных случаях к разработке сценария корпоративных событий привлекаются профессионалы – компании и агентства, специализирующиеся на организации праздников. Как правило, сценарий праздника включает в себя выступления известных артистов, организацию всевозможных конкурсов, аукционов и розыгрышей, танцы и праздничный ужин. При этом должен быть четко прописан регламент проведения праздника, просчитаны все возможные варианты его развития – от позитивных до негативных. 

Грамотно подготовленные и проведенные корпоративные мероприятия и праздники позволяют достичь своих основных целей: 

- создания благоприятного психологического климата в коллективе и построения эффективных внутрикорпоративных связей; 

- пропаганды корпоративной культуры и традиций, повышения корпоративного духа; 

- формирования культуры общения и мотивирования работников к новым трудовым свершениям.  

Положительные результаты корпоративного праздника не заставляют себя долго ждать, а сразу же выражаются улучшением морального климата в коллективе и увеличением прибыли компании.